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l'outil de décarbonation n° 1

Commencez à réduire vos émissions dès maintenant

Qu’est-ce que l’Échelle de Performance CO₂ ?

L’Échelle de Performance CO₂ est un outil simple et efficace qui favorise la décarbonation et l’innovation. Elle aide les gouvernements à acheter vert et à avoir un impact significatif sur le climat en donnant un avantage financier aux entreprises durables. Elle sert à la fois d’instrument de passation de marchés et de système de management du CO₂.

En savoir plus
  • Un outil de réduction des émissions de carbone pour toutes les organisations.
  • Accorde aux organisations certifiées un avantage dans l’attribution des marchés publics.
  • Conforme à la législation européenne sur les marchés publics.
  • Les organisations certifiées réduisent les émissions de CO₂  deux fois plus vite que la moyenne.
  • Meilleures pratiques en matière de marchés publics écologiques selon le GIEC, l’OCDE, et le WFEM

Commencer immédiatement

Qui est déjà en train de grimper l’Échelle ?

Plus de 8 000 organisations disposent déjà d’un certificat d’Échelle de Performance CO₂ et plus de 300 pouvoirs adjudicateurs utilisent l’Échelle de Performance CO₂ dans leurs marchés publics.

Voir les participants
Europe with Portugal square

L’Échelle dans votre pays

l’Échelle de Performance CO2 s’étend à toute l’Europe ! Elle est désormais introduite en Allemagne, en France, en Irlande, au Portugal et au Royaume-Uni, parallèlement à sa présence établie aux Pays-Bas et en Belgique. Renseignez-vous sur la mise en œuvre dans votre pays.

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Témoignages

Willemen Infra and the CO₂ Performance Ladder

Video

Screenshot video making Amsterdam sustainable

Making Amsterdam sustainable with the CO₂ Performance Ladder

Video

The CO₂ Performance Ladder in Belgium: time for structural implementation

Article

Découvrez comment les pouvoirs adjudicateurs internationaux et les entreprises travaillent avec l’Échelle de Performance CO2 et ce qui est nécessaire pour la mettre en œuvre avec succè

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About SKAO

A propos de SKAO

La Fondation pour les Achats et les Entreprises Respectueuses du Climat (SKAO, en néerlandais) est propriétaire et gestionnaire de l’Échelle de Performance CO2. SKAO aide les entreprises et les gouvernements à réduire les émissions de CO2 , en visant un environnement commercial neutre sur le plan climatique, en mettant en relation les parties, en partageant les connaissances et en construisant un réseau solide.

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About SKAO

Blogs

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every tonne co2 counts
  • Blog

Why every tonne of CO₂ counts in the fight against the climate crisis

1.3°C of warming. 425 ppm CO₂ in the atmosphere. The global carbon budget is shrinking fast, and could run out within the foreseeable future. Climate change is one of the greatest societal challenges of our time. The Earth’s average temperature is rising, with consequences that are becoming ever…

climate transition plan 8 steps Arcadis
  • Blog

7 tips for building support for the CO₂ Performance Ladder

To work effectively with the CO₂ Performance Ladder, it’s important that your organisation has support for sustainability efforts. Sustainability policies and measures can have a direct effect on employees. At the same time, employees play a key role in implementing sustainability measures. In this blog, we share tips on…

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Franky Van den Berghe and Dirk Christianen from Willemen Infra show us around at their asphalt plant in Belgium. How does Willemen Infra reduce its carbon emissions by using the CO2 Performance Ladder?

To prepare Amsterdam for major climactic changes the CO₂ Performance Ladder is a guiding principle in Amsterdam’s public procurement. Amsterdam and its partners show us how they work with the Ladder. Over the last 14 years, the CO₂ Performance Ladder has developed into a key Green Public Procurement (GPP) tool and the number one CO₂ management system in the Netherlands and Belgium. To support the implementation of the CO₂ Performance Ladder across Europe, our testimonials represent a selection of stories and examples from the history of the Ladder since 2009. They collect the lessons we have learned: what is needed to successfully implement the Ladder, and what benefits does it bring?